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暖气费会计分录编制教程
考试政策是很多考生和家长关心的事。企业为员工支付暖气费时，正确的会计分录编制至关重要。今天整理了暖气费支出的标准会计处理流程，涵盖应付职工薪酬、管理费用、本年利润等科目的具体应用。小编详细介绍了三种主要情形的分录方法，并说明了小型企业和大型企业在暖气费分摊上的差异，便于企业参照执行。感到兴趣的小伙伴和小编来了解一下吧
在公司的日常运作中，为了给员工提供更加舒适的办公环境，在冬天的时候一般都会为员工们提供暖气，抵御寒冷。对于公司暖气费用支出，该如何做会计分录？
公司暖气费会计分录
在编制公司的暖气费的会计分录时，主要分为以下三个情形：
（１）当企业发生暖气费这一支出时，应当编制的会计分录如下所示：
借：应付职工薪酬－－职工福利费
贷：库存现金等
（２）月末，当企业将这一笔暖气费分配时，应当编制的会计分录如下所示：
借：管理费用－－福利费
贷：应付职工薪酬－－职工福利费
（３）当企业在年末结转损益时，对于这一笔暖气费应当作如下的会计处理：
借：本年利润
贷：管理费用－－福利费
需要特别注意的是，如果该企业的规模较小，提供给员工的暖气所支出的费用不大时，企业可以直接将这笔暖气费用计入“管理费用——暖气费”。但是对于那些大型企业，在处理暖气费时，往往是需要分摊到各个部门的。
举个例子：暖气如果用来供应了管理部门、销售部门、车间，那么对于管理部门而言计入管理费用，对于销售部门而言计入销售费用，对于车间而言计入制造费用。
这些费用的二级科目，可以统一记为“暖气费”。但是，如果企业采用的是空调取暖，那么该二级科目可记为“电费”，且仍然需要分摊。
会计分录之餐饮费处理
企业发生的餐饮费用支出，因用途不同，其分录处理也有所区别。对于餐饮费，相关会计分录有哪些？
餐饮费分录处理
1、用于业务招待餐费
借：管理费用--业务招待费
贷：库存现金/银行存款
2、用于职工工作餐费
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
3、职工出差餐费(按报销标准)
借：管理费用--差旅费
贷：库存现金
管理费用属于什么科目？
管理费用属于损益类科目。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
计提福利费账务处理指南
企业职工福利费包括职工医药费、职工生活困难补助、上下班交通补贴等，计提福利费时，如何做会计分录？
计提福利费分录处理
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
职工福利费是什么？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
职工福利费开支范围：
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。