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生育津贴企业会计分录教程
生育津贴会计分录是很多考生和家长关心的事。生育津贴是企业财务人员经常遇到的代收代付业务，处理不当可能导致账务混乱或税务问题。今天小编整理的就是规范的会计分录教程，从收到津贴到发放给员工的每个步骤都写清楚了，同时对相关政策也做了简要介绍。感到兴趣的朋友和小编一同了解吧
生育津贴会计分录
收到生育津贴
借：银行存款
贷：其他应付款
支付给员工时
借：其他应付款
贷：银行存款
生育津贴介绍
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
关于生育津贴申领
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例
2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
职工教育经费会计分录步骤说明
在企业日常经营活动中，因职工学习先进技术和提高文化水平而发生的费用支出，称为职工教育经费。那么，企业支付的职工教育经费，该如何写会计分录？
应付职工教育经费会计分录
计提职工教育经费的时候账务处理：
借：管理费用，销售费用等科目
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
支付职工教育经费的时候账务处理：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款等科目
借方科目根据职工提供服务的受益对象计入相关科目，例如属于管理部门的，记入“管理费用”科目，销售人员的，记入“销售费用”科目，生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。
企业职工除了有享有集体福利的权利、领取劳动报酬，还有继续教育的权利、接受岗位培训，因此企业设立一定的教育经费用于职工培训，是指企业按照工资总额的一定比例提取，用于职工教育事业的一笔费用，是企业为职工提高文化水平和学习先进技术而负担的费用。
对于企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。