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住房公积金分录编制的具体步骤
住房公积金的会计分录编写有具体的规范要求。单位为员工缴纳的住房公积金通过“应付职工薪酬”科目核算，单位负担和个人扣款分别对应不同的明细科目。今天详细说明单位缴纳住房公积金时的会计分录写法，包括缴费时、计提时、扣除时的具体操作，以及相关科目的运用规则。看完后能全面掌握处理方法。感到兴趣的小伙伴跟着小编一同来下文看看吧
住房公积金是公司给予员工的一种福利，现在受到越来越多人的重视，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。相关的会计分录如何编制？
单位交住房公积金会计分录
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应付职工薪酬会计核算
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目应当按照＂工资，奖金，津贴，补贴＂、＂解除职工劳动关系补偿＂、＂住房公积金＂、＂职工福利＂、＂非货币性福利＂、＂社会保险费＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。
厂房租金会计分录标准格式
在公司生产经营活动中，租赁厂房作为产品生产的场地，其支付的租金，计入制造费用科目核算，相关会计分录是什么？
支付厂房租金的会计分录
借：制造费用等--租赁费
贷：库存现金/银行存款
若企业打算分月摊销的话，分录如下：
支付时：
借：预付账款--厂房租金
贷：库存现金/银行存款
每月摊销时：
借：制造费用等--租赁费
贷：预付帐款--厂房租金
库存现金指的是，存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
制造费用指的是，企业生产单位为了生产产品或是为了提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指的是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用其中包含了间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应该根据制造费用的性质，合理地去选择制造费用的分配方法。
预付账款指的是，企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或者是货币等价物支付供应单位的款项。预付账款是一项流动资产，通常里面包括有，预付的货款、预付的购货定金等。
社保计提会计分录做法示例
企业的社保包括单位承担和个人承担的社保，在计提社保时，财务人员可以通过管理费用、应付职工薪酬等科目核算，相关的会计分录怎么做？
单位社保计提的会计分录
1、计提工资时
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保时
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人承担）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、缴纳社保时
借：应付职工薪酬——社保（公司承担）
其他应付款——社保（个人承担）
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
社会保险的相关会计分录
1、个人负担部分
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
2、企业负担部分
提取时
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
交纳时
借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）